تبليغاتX
معلم و ارزشیابی توصیفی

معلم و ارزشیابی توصیفی

اللهم عجل لولیک الفرج

نگاهی نو به آموزش و پرورش از پنجره‌ی طرح ارزشیابی توصیفی

نگاهی نو به آموزش و پرورش از پنجره‌ی طرح ارزشیابی توصیفی

تعریف طرح ارزشیابی توصیفی: این طرح، الگوی جدیدی است که تلاش و کوشش می کند زمینه ای را فراهم سازد تا دانش آموزان در کلاس درس با شادابی و نشاط بهتر، بیشتر و عمیق‌تر، مطالب درسی را فرا بگیرند. این طرح تلاش می‌نماید براساس جدیدترین مطالعات و تحقیقات، شیوه‌ی ارزشیابی را در کلاس درس متحوّل نموده و مشکلات موجود در آن را برطرف نماید. در واقع ارزشیابی توصیفی روند یاددهی و یادگیری را در طول سال تحصیلی مورد توجه قرار داده و در این راستا، به ابعاد مختلف رشد، که شامل: رشد جسمانی، اجتماعی، عاطفی و شناختی می‌پردازد. در ارزشیابی توصیفی، یادگیری، مهم و تفریح است.

کودکان در  کلاس تشویق می‌شوند که علایق و ایده و تجارب فرد را به کلاس درس بیاورند و اجازه دارند درباره هدف‌های کار روزانه‌ی خود با معلمان بحث کنند و تصمیم بگیرند. احساس آرامش کنند. ارزشیابی توصیفی به توصیف ارزشیابی‌های گوناگون به شیوه‌های متنوّع از دانش آموزان می‌پردازد. معلمانِ طرح ارزشیابی توصیفی، با ایجاد جوّی صمیمی و در کلاس درس، فضایی مساعد را برای یادگیری و رشد دانش‌آموزان فراهم می‌کنند، تا آنها بتوانند با آسودگی در کلاس درس به اظهارنظر بپردازند و بدون نگرانی هر سؤالی را که در ذهن دارند، مطرح کنند. معلمان یاد گرفته اند که چگونه مهارتهای یادگیری را در قلمروی خاص به کودکان بیاموزند هر طرح، براساس اهدافی شکل می‌گیرد. طرح ارزشیابی توصیفی نیز پنج هدف عمده و اساسی دارد که عبارتند از:


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه پانزدهم دی 1389ساعت 17:58  توسط شهریار نوروزی  | 

چک لیست آموزگار ودرمان اختلالات توجه وتمرکز در درمان کودکان پیش فعال

    این پست رو اختصاص دادم به یك نمونه چك لیست درباره دانش آموزان كه شما عزیزان می تونید ازش در كلاس درس استفاده كنید. (نمی دونم چرا اخیرا به چك لیست و جدول مقیاس درجه بندی رفتار علاقه مند شدم.)

    البته برای رعایت حق مولف هم كه شده قابل ذكره كه این پست رو با توجه به كتاب " درمان اختلالات توجه و تمركز در كودكان بیش فعال ADHD "  انتشارات فراروان زدم.

فرم مقیاس درجه بندی رفتار (چك لیست)، آموزشگاه *** ، كلاس ***

نام و نام خانوادگی دانش آموز: ***     مشاهده گر: نوروزی    تاریخ مشاهده: ***   

نمونه سوالات: ( پرسش نامه )

1

2

3

4

به سختی كاری را شروع می كند.





به سختی بیشتر از یك دقیقه به دیگران گوش می دهد.





اغلب وسایلش را گم می كند.





بدون فكر حرف می زند. (بدون فكر كاری را انجام می دهد.)





دوستان زیادی ندارد.





به رویا فرو می رود. (چشم عروسكی)





بلافاصله دستورات داده شده را فراموش می كند.





اشیا و وسایل داخل كلاس باعث حواس پرتی او موقع انجام كار می شود.





حرف دیگران را قطع می كند.





از انتظار متنفر است.





با وجود پشیمانی از اشتباهش، باز هم كارها را اشتباه انجام می دهد.





بی وقفه حرف می زند.





اغلب حاضر به نشستن روی صندلی نیست.





در كار دانش آموزان دیگر دخالت می كند.





سوالات زیادی می پرسد.





ورزش های فردی را بهتر از گروهی شركت می كند.





انرژی زیادی دارد.





فكرهایی می كند كه دیگران هرگز به آن نیندیشیده اند.





سرپرستی كودكان را در بازی های گروهی دوست دارد.





از حل مسائل لذت می برد.





در كارهای گروهی با علاقه شركت می كند.





جمع:





 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 






 

 

 

 

 

 

نكته: همكاران محترم نحوه نمره دهی در چك لیست بالا به این صورت است كه عدد 1 برابر است با كاملا موافقم و عدد 4 نمایانگر مخالفت تام با این پرسش است.

+ نوشته شده در  یکشنبه دوازدهم دی 1389ساعت 21:37  توسط شهریار نوروزی  | 

نمونه واقعه نگاری

نمونه واقعه نگاری

نام و نام خانوادگی دانش آموز: ***          آموزشگاه: ***          پایه: اول ابتدایی

تاریخ واقعه نگاری:۶/۱۰/۸۹     محل واقعه: كلاس درس

الف) شرح واقعه:

    علی رضا با اینكه دانش آموز باهوشی است اما در كلاس از هر چیز كوچكی می ترسد، به عنوان مثال امروز دوستش با در آوردن صدا او را می ترساند. ( كلاس درس )

     وقتی به سمت علی رضا می روم و از می خواهم كه سوالی را جواب دهد یا كتاب كارش را ببینم، دستش را جلوی صورتش می گیرد و بعد از اینكه مطمئن شد كاری با وی ندارم به سوالم جواب می دهد. ( كلاس درس )

     امروز در زنگ تفریح او را دیدم كه با بچه های دیگر همبازی نبود و جلوی پنجره كلاس ایستاده بود. عموما صدای جیغ او را در حیاط مدرسه می توان شنید. ( حیاط مدرسه )

     هنگامی كه از وی درخواست می كنم برای جواب دادن سوال جلوی تخته حضور پیدا كند خیلی دیر می آید، همچنین ژست محتاطانه ای به خود می گیرد. ( كلاس درس )

    

ب) تعبیر و تفسیر:

     حالات این دانش آموز نشانه ای از ترس، درون گرائی و یا احساس حقارت است. مشكل او ممكن است ریشه خانوادگی داشته و یا مربوط به دوران كودكی وی باشد.

ج) پیشنهادات:

  • پیشنهاد می شود در اولین فرصت از والدین علی رضا برای حضور در مدرسه دعوت به عمل آید و با آنها صحبت شود تا مشخص گردد كه آیا این رفتارها در خانه نیز وجود دارد و در مورد علل رفتار تحقیق شود.
  • با سایر معلمان، معاونین و مربی پرورشی كه او را می شناسند، گفتگو شود.
  • مشاوره با علیرضا در خصوص شناخت مشكل او و تلاش در جهت رفع آن؛ مثلا از بین بردن ترس در قالب بازی (از علی رضا می خواهیم كه با در آوردن صدا دوستانش را بترساند.)
  • چنانچه با اقدامات انجام شده نتیجه ای گرفته نشد با هماهنگی خانواده نزد مشاور متخصص ارجاع شود.

+ نوشته شده در  یکشنبه دوازدهم دی 1389ساعت 21:32  توسط شهریار نوروزی  | 

ارزشیابی کیفی-توصیفی

 تو پستهای قبلی درباره ارزشیابی كیفی – توصیفی توضیحاتی داده شد و ادامه بحث رو به وقت دیگه ای موكول كردم. تو این پست می خوام ادامه این بحث رو ( ارزشیابی توصیفی ) در مورد سنجش عملكرد، قسمتهای اصلی آن، نحوه ی اجرای یك آزمون سنجش عملكردی و ... قرار بدم، امیدوارم كه راضی كننده باشه.

فهرست مشاهدات:

به جای آن كه برای دانش آموز تكلیفی معین كنید تا انجام دهد و شما بر اساس نتیجه ی كار او میزان موفقیتش را در انجام آن تكلیف اندازه گیری كنید، زمانی كه او درگیر انجام تكلیف است، كارش را به دقت مشاهده كنید و در یابید كه به چه كمكی و تا چه اندازه نیازمند است تا بتواند كارش را به درستی انجام دهد. این رویكرد در ارزشیابی تنها به سنجش دانش آموز نمی پردازد، بلكه سیستم تعلیم و تربیت هم به همراه دانش آموز پیوسته آزمایش می شود تا اطلاعاتی در مورد میزان موفقیت هر یك به دست آید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه دوازدهم دی 1389ساعت 21:26  توسط شهریار نوروزی  | 

ارزشیابی توصیفی

در این پست می خوام ادامه این بحث رو ( ارزشیابی توصیفی ) در مورد سنجش عملكرد، قسمتهای اصلی آن، نحوه ی اجرای یك آزمون سنجش عملكردی و ... قرار بدم، امیدوارم كه راضی كننده باشه.

تكالیف درسی تكلیف: در واقع فراهم كردن موقعیتهای مناسب است كه در آن دانش آموز به تقویت و بسط دانشها و مهارتهای خود می پردازد كه می تواند در كلاس درس، مدرسه؛ كارگاه، كتابخانه، آزمایشگاه و ... و یا در منزل باشد. گرچه معلم در هنگام ارائه تكلیف، مستقیما قصد ارزشیابی از دانش آموز را ندارد اما به راحتی می توان تصور كرد كه محصول این فعالیت هر چه باشد، منبع مناسبی برای كسب اطلاعات از وضعیت یادگیری دانش آموز است.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه دوازدهم دی 1389ساعت 9:57  توسط شهریار نوروزی  | 

سنجش عملکرد

سنجش عملکرد

     شامل روش هایی است که توسط آن فراگیران فرصت می یابند مهارتها  و شایستگی های آموخته خود را آشکار سازند و در حین آن نیز چیزهایی بیاموزند. این روشها مشتمل بر طراحی و اجرای آزمایش های علمی، نوشتن مطالب و مقالاتی که مستلزم بازاندیشی، بازسازی  است، تفسیر و استفاده از نقشه ها و  نمودارها، سرودن اشعار،  کارهای علمی و نمایشی، طراحی و اجرای مهارتهای ورزشی، شرکت در امتحانات و آزمونهای شفاهی و زبانی و ... که همه و همه نشانگر کاربردی،  واقعی و عملی سنجش عملکرد است.

     بنابراین سنجش عملکرد  یک دیدگاه، رویکرد و شیوه کلّی سنجش یادگیرنده است که از همه روش ها و ابزار موجود می تواند استفاده کند حتی از روش های مرسوم و معمول اندازه گیری مانند آزمونهای معلم ساخته، که  البته لازم به ذکر است که آنچه که این ابزارهای رایج و کّمی را از روش های کیفی نوین متمایز می سازد،  هدف و نحوه ی به کارگیری و استفاده از نتایج سنجش است. در ضمن عملکرد میتواند به شکل فردی یا گروهی سنجیده شود.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه نهم دی 1389ساعت 11:55  توسط شهریار نوروزی  | 

ارزشیابی توصیفی چیست؟

ارزشیابی توصیفی، شکلی از ارزشیابی تحصیلی-تربیتی است که در آن معلم با مشارکت فعال  و دانش آموز و اولیای ایشان با استفاده از ابزار های مختلف به جمع آوری اطلاعات در زمینه تلاش ها، پیشرفت ها و موفقیت های دانش آموزان می پردازد و با طبقه بندی تحلیل و تفسیر اطلاعات به آنها کمک می کند تا بهتر یاد بگیرند و مشکلات یادگیری خود را به کمک اولیا و معلمان برطرف کنند.

هدف اصلی در ارزشیابی توصیفی بهبود شرایط یادگیری دانش آموزان با از بین بردن اضطراب های نامطلوب ناشی از برگزری امتحانات و بازخورد های عددی است.

 

ویژگی های ارزشیابی توصیفی

 1- در ارزشیابی توصیفی به جای دادن نمره به دانش آموز از عبارت های کیفی مثل تلاش خوبی داشته ای، با تلاش به موفقیت رسیده ای، برای موفقیت باید بیشتر تلاش کنی، با انجام تمرین بیشتر مشکل شما برطرف می شود و ... استفاده شود.

2- ارزشیابی توصیفی به زمان خاص محدود نمی شود این ارزشیابی در کل جریان یادگیری، در فعالیت های خارج از کلاس و در محیط زندگی جریان دارد.

3- تلاش و دشد کودکان همانند موفقیت آنان ارزشمند است و فقط به موفقیت ها امتیاز داده نمی شود بلکه، تلاش و پیشرفت نیز امتیاز دارد.

4- همانگونه که یادگیری دانش آموزان در حوزه های مختلف و سطوح متفاوت است، سنجش و ارزشیابی آن نیز باید با استفاده از ابزار هایی باشد که بتواند این یادگیری ها را بسنجد. پوشه کار، آزمون ها، مشاهدات از جمله ابزارهایی است که در ارزشیابی توصیفی مورد استفاده قرار می گیرد.

5- در ارزشیابی توصیفی اصل بر ارتقای دانش آموزان به پایه های بالاتر است مگر در موارد بسیار نادر و زمانی که دانش آموزان دارای ناتوانایی های ذهنی باشند.

6- کارنامه دانش آموزان علاوه بر عملکرد درسی، عملکرد اجتماعی و عاطفی و جسمانی-فیزیکی را منعکس می کند.

ارزشیابی توصیفی با ویژگی های فوق راه کارهایی را برای برطرف کردن بخشی از مشکلات فراوری ارزشیابی تحصیلی ارایه داده است که در ادامه به آنها اشاره می شود.

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه نهم دی 1389ساعت 11:50  توسط شهریار نوروزی  | 

۴۰نكته در باب افزايش انگيزه دانش‌آموزان

۴۰نكته در باب افزايش انگيزه دانش‌آموزان

انگيزه به دو نوع دروني و بيروني قابل تقسيم است. از انگيزه بيروني مي‌توان به تقويت‌كننده‌هايي چون پول، تائيد، محبت، احترام، نمره و از تقويت‌كننده‌هاي دروني مي‌توان به رضايت خاطر و احساس خوب از يادگيري اشاره كرد.

 آنچه كه بيشتر موجب رفتار خود‌جوش مي‌شود، انگيزه دروني است. هدف عمده فعاليت‌هاي پرورشي معلم يا مربي اين است كه دانش‌آموز به تدريج از انگيزه‌هاي بيروني به سمت انگيزه‌هاي دروني هدايت شود.

 تفاوت اساسي افراد داراي انگيزه دروني با افراد داراي انگيزه بيروني اين است كه افراد با انگيزه دروني احساس كفايت بيشتري در خود دارند و كمتر به ديگران اجازه مي‌دهند كه محرك رفتارشان شوند. اين گروه از دانش‌آموزان، خود تعيين كننده رفتارها هستند و به خاطر كفايتي كه در خود احساس مي‌كنند، باور دارند كه مي‌توانند با رفتارشان بر محيط خود تأثير بگذارند.

 اين گروه از دانش آموزان با انگيزه درون‌گرا، تصورشان اين است كه موفقيت و عدم موفقيت در تحصيل به خاطر نحوه رفتار صحيح يا غلط خودشان است.

اما برخلاف آنها، دانش‌آموزان باانگيزه برون‌گرا، احساس بي‌كفايتي يا كفايت كمم داشته و همواره تصور مي‌كنند كه موفقيت آنها تحت تأثير عوامل محيطي نظير:

 معلم و سوالات سخت است. اين گروه از دانش‌آموزان حتي اگر درس بخوانند، باز هم موفقيت چنداني نخواهند داشت. چرا كه اندك تلاش آنها به خاطر همان انگيزه‌هاي بيروني، همچون فرار از تنبيه يا كسب خواست معلم است. اينان در صورت كسب موفقيت اندك هم آن را به شانس و تصادف نسبت مي‌دهند و نه به تلاش و استعداد خود.

اين دانش‌آموزان حتي اگر نيم‌نگاهي به موفقيت داشته باشند، آنقدر آن را صعب‌الوصول مي‌دانند كه دست به عمل نمي‌زنند، در نتيجه هرگز طعم موفقيت را نخواهند چشيد.

 در حقيقت گام اول در برخورد با اين افراد چشاندن طعم موفقيت به آنها و درهم شكستن تصور منفي آنها در مورد دستيابي به موفقيت است. در اين صورت است كه «موفقيت»، «موفقيت» مي‌آورد.

 از آنجايي كه انسان آمادگي دارد تا فعاليت‌ها و تصوراتش را تعميم دهد، موفقيت در يك درس منجر به موفقيت در دروس ديگر مي‌شود و اين موضوع در مورد دروس اصلي هر رشته مهم‌تر است.

 درواقع، ضعف درسي در اين دروس منجر به بي‌علاقگي به تحصيل و گاهي حتي ترك تحصيل مي‌شود و البته عكس آن هم صادق است. به همين علت به معلمان دروس اصلي هر رشته توصيه مي‌شود، شرايط آموزشي و امتحاني را مطلوب نمايند و با ارزشيابي‌هاي مناسب فضاي كلاس را لذت‌بخش كنند.

به طوركلي به‌منظور افزايش انگيزه دانش‌آموزان و سوق دادن آنها به سمت دروني شدن انگيزه‌ها راهكارهاي زير توصيه مي‌شود:


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  دوشنبه ششم دی 1389ساعت 17:48  توسط شهریار نوروزی  | 

ارزشیابی توصیفی

با یاد خدا

به عنوان معلم باید عمیقاً باور داشته باشیم که هر دانش آموز قابلیت رشد و یادگیری را دارد به شرط آنکه ما ابزارهای سنتی ارزشیابی را که بدون توجه به تفاوتهای فردی، فقط به دنبال نقطه ضعف هاست رها کنیم و ابزاری بسازیم که توانایی ها را شناسایی کند و به     دانش آموز اعتماد به نفس بخشد و زمینه را به گونه ای مهیّا کنیم که نمره گرایی از بین برود و معلم و دانش آموز و اولیا همه به دنبال کیفیت کار باشند نه کمیت.

بسیاری از معلمان نگران اتمام برنامه های درسی خود هستند بدیهی است بخشنامه ها و دستورالعمل های اداری و اجرایی در تولید این نگرانی نقش عمده دارند و باعث افت    کیفی کار آنان می شود. برای رفع این نگرانی باید چاره اندیشی کرد تا کیفیت فدای کمیّت نشود.[1]



ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه یکم دی 1389ساعت 11:39  توسط شهریار نوروزی  |